Psychodrama ist heute vielfältig in die Seminarpraxis integriert. Kein Wunder! Erlebtes ist einfach ausdrücklicher als nur Gesagtes. Allerdings werden oft nur fertige, nicht psychodramatische, Rollenspiele angewendet. Vielleicht ist das der Grund für den Satz: „Ach nee, bitte keine Rollenspiele“? In diesem Workshop werden einfache, aber sehr wirksame psychodramatische Arrangements vorgestellt.
Das Seminar besteht aus 3 Blöcken und richtet sich an Trainer und Seminarleiter, die Wege suchen oder vertiefen wollen, sinnlich-konkretes Erleben in ihr Seminar zu bekommen. Eingebettet in ein gutes Seminar, lassen sich schon mit wenigen eingängigen Übungen Momente erzeugen, die der Teilnehmer mit hohem Lerngewinn noch lange erinnert.
Ist es nicht witzig, dass man sich durch gut angeleitetes Rollenspiel von einengenden, starren Rollen befreien kann?
Inhalte 1. Seminar:
- Einführung in einige Grundtechniken des Psychodramas:
- Den Rollentausch und das Empathische Interview
- Das Doppeln
- Einfache Soziometrische Aufstellungen
- Überblick und Fragen zu weiteren Methoden
- Grundhaltungen des Seminarleiters bei der Anwendung von psychodramatischen Techniken
- Fragen zur Einbettung psychodramatischer Techniken in das Seminar
Inhalte 2. Seminar:
Aktionsmethoden sind im Coaching und in der Einzelsupervision der Königsweg, um erlebte Realität und eigene innere Bilder abzubilden. Der Klient gewinnt auf der Basis dieser Bilder neue Erkenntnisse über sich selbst und seine Welt. Er erkennt Blockaden, erlangt verloren gegangene Spontaneität in schwierigen Situationen zurück und ist dadurch in der Lage, aus sich selbst heraus neue Verhaltensmöglichkeiten zu generieren.
Im diesem Seminar geht es darum, psychodramatische Methoden kennen zu lernen, die auf das Zweiersetting zugeschnitten sind, und um Wege, diese Methoden nahtlos in den Coachingprozess und das eigene Coachingkonzept zu integrieren.
- Coaching und Aktionsmethoden
- Coachingkonzepte
- Warum Aktionsmethoden im Coaching?
- Wann sind Aktionsmethoden indiziert?
- Wie bette ich Aktionsmethoden in das Coaching ein?
- Hinführung und Auswertung
- Die Rolle und das konkrete Verhalten des Coaches beim Einsatz von Aktionsmethoden
- Spezielle Coachingmethoden
- Tischbühne und andere pragmatische Varianten
- Anwendung und Wirkung des psychodramatischen Interviews
- Varianten des Rollentauschs zur Darstellung von Ich-Anteilen, Fremdbildern und zeitlichen Perspektiven
- Eigenen Interventionsstil gestalten
- Coach als Mitspieler
- Haltungen des Coaches
- Wann Coaching und wann Therapie?
Inhalte 3. Seminar:
- PD in Gruppen /Teamsupervision, Sequenzen aus der eigenen beraterischen Praxis können mit psychodramatischen Tools praktisch ausprobiert und erlebt werden.
- Psychodramatische Begegnung in Gruppen/ Teamsupervisionen aktiviert Themen und TeilnehmerInnen. Das Verfahren bietet zahlreiche hoch wirksame und nachhaltige Handlungskonzepte in Gruppenprozessen. Hierdurch wird es den Supervisanden ermöglicht die nötige Offenheit für eigene Fragestellungen zu erlangen und diese in verschiedenen Handlungsalternativen zu überprüfen.Das Seminar stellt Handlungstechniken, Arrangements und Einsatzmöglichkeiten der psychodramatischen Gruppen / Teamsupervision vor.
Den TeilnehmerInnen wird es möglich sein, verschiedene Sequenzen aus der eigenen beraterischen Praxis, mit psychodramatischen Tools praktisch auszuprobieren.
Zielgruppe
- Trainer, Erwachsenenbildner, Seminarleiter
Seminarinformationen
- Leitung: Ulrich Markowiak (1. und 2. Seminar) und Volker Becker (1. und 3. Seminar)
- Teilnehmerzahl: 8 – 15
- Zeiten: Donnerstag 10.00 bis 19.00 Uhr – Freitag 09.00 bis 19.00 Uhr