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Psychodrama in Supervision und Coaching

Vierstufige Fortbildungsreihe

Supervision und Coaching auf der Grundlage des Psychodramas nach J. L. Moreno ist handlungsorientiert und bearbeitet Konfliktkonstellationen unter einer systemischen Sichtweise.

Für Personen, die die Wirkungsweise des Psychodramas erfahren, den Einsatz in der Supervision und im Coaching kennen lernen und damit das eigene Handlungsrepertoire erweitern wollen, bieten wir vier Seminare mit unterschiedlichen Schwerpunkten an:

1. Anwendung in der Team-/Gruppensupervision bzw. -coaching
2. Anwendung in der Einzelsupervision bzw. Einzelcoaching
3. Die Bedeutung und spezielle Anwendung der Soziometrie
4. Üben einzelner psychodramatischer Techniken

Die psychodramatischen Methoden werden dargestellt und an Fällen der TeilnehmerInnen in Szene gesetzt. Darüber hinaus arbeiten wir mit der sog. "Meta"-Supervision, d.h. wir schauen nicht nur auf die Methode, sondern haben auch den gezeigten Supervisions- /Coachingprozess im Blick und können durch "Probehandeln" bestimmte Hypothesen ausprobieren und dadurch überprüfen.

Seminar 1

Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt bei der Team- und Gruppensupervision bzw. beim Team- und Gruppencoaching. Die Bearbeitung von Interaktionen und gruppendynamischen Prozessen wird an Fällen der TeilnehmerInnen dargestellt.

Zu dem hier verwendeten Methodeninventar gehören u.a. der Rollentausch, das Rolleninterview, soziometrische (lebendige) Darstellung von Teamkonstellationen, Ausagieren von Teamkonflikten, Anwärmtechniken und auch das Probehandeln zur Umsetzung eigener Ideen.

Wir zeigen, wie typische Konfliktsituationen in Teams wie z. B.:

• Hierarchie
• Macht
• Rollen
• Entscheidungen bearbeitet werden können.

Seminar 2

Das Psychodrama bietet für die Einzelsupervision / für das Einzelcoaching eine Vielfalt von Möglichkeiten, die gemeinsame Arbeit lebendiger, abwechslungsreicher und erfolgreicher zu gestalten.

Wir zeigen, wie auch in der Einzelsupervision / im Einzelcoaching unter systemischer Sichtweise gearbeitet wird - unter Einbeziehung folgender Ebenen:

• Person / Biographie
• Zielgruppe / Arbeitsauftrag
• berufliche Rolle / Identität
• Institution / Organisation

Seminar 3

In diesem Seminar werden die Methoden der Soziometrie vertieft, welche Möglichkeiten sie bietet, um Prozesse in Gruppen und Teams sichtbar und bearbeitbar zu machen. Dabei geht es sowohl um die Darstellung und Offenlegung des Systems, als auch um die verschiedenen Rollen innerhalb der unterschiedlichen Beziehungsgeflechte, die bewusste und unbewusste Sympathien und Antipathien und ihre Konsequenzen beinhalten.

Zu dem Methodenrepertoire gehören u.a. das berufliche soziale Atom, Erstellen und Umgang mit Soziogrammen, Anwendungen in Entscheidungssituationen und bei Außenseiterproblematiken.

Auch in diesem Seminar werden wir uns an den Praxisfällen der TeilnehmerInnen orientieren.

Seminar 4

In diesem Seminarblock haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, die Anwendung von psychodramatischen Techniken innerhalb des geschützten Raumes der Gruppe auszuprobieren und zu üben.

Auf diesem Wege kann leicht überprüft werden,

• welche Methoden des Psychodramas und der Soziometrie liegen mir,
• an welchen Punkten benötige ich mehr Klarheit und Sicherheit,
• wie modifiziere ich das Gelernte, damit ich es in meiner Praxis hilfreich anwenden kann.

Durch das regelmäßig stattfindende Processing wird die Gruppe aktiv in den gemeinsamen Auswertungsprozess mit einbezogen.

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